Il Piano è stato sottoscritto dalla Regione in accordo con le parti sociali, i sindacati, il mondo dell’economia e dell’impresa e le istituzioni preposte all’attuazione e alla vigilanza della normativa in materia di tutela del lavoratore.

OBIETTIVI

Tra i principali obiettivi strategici del Piano Regionale 2011/2013 sono ricompresi:

1. Riduzione del 15% del numero assoluto di infortuni mortali e con esiti invalidanti;
2. riduzione del 10% del tasso di incidenza degli infortuni gravi;
3. emersione delle malattie professionali.

INTERVENTI

Gli obiettivi per il periodo 2011-2013 saranno perseguiti attraverso diversi interventi:

1. Azione di sistema che, definendo ruoli e funzioni di tutti i soggetti coinvolti, affida maggiore responsabilità al titolare d’impresa, promuove sinergie con Enti e Associazioni di categoria, concorre alla revisione delle modalità d’azione della Pubblica Amministrazione.
2. Incremento del numero dei controlli nelle aziende, con priorità di intervento, da individuare a livello locale, nei comparti a elevato rischio per i lavoratori.
3. Integrazione programmatica ed operativa tra le Aziende Sanitarie Locali, le Direzioni Provinciali del Lavoro, gli Organismi Paritetici e tutte le articolazioni territoriali degli Enti del Sistema della Prevenzione.
4. Sviluppo del Sistema Informativo Regionale della Prevenzione – centrato sia sull’azienda, sia sul profilo di salute del lavoratore;

1. Tracciatura anagrafica dei cantieri e dei controlli effettuati da tutti gli Enti del Sistema;
2. Centralità della formazione per la promozione della cultura della sicurezza attraverso un percorso dedicato alla scuola ed uno dedicato alle aziende, entrambi finanziati per 11,626 ml euro complessivi.